LOG_X Concept: Die kleine Schwester des Verlags

Transformation ist heute in vielen Unternehmen Programm. Große und kleine Veränderungen werden zur täglichen Pflicht. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken oder zu erhalten. Der Erfolg dieser Projekte und Programme steht und fällt mit der aktiven Beteiligung der Menschen. Die Mitarbeiter im Unternehmen zu informieren, zu gewinnen und nachhaltig zu befähigen, wird zum Erfolgsfaktor. Lean, Agile, Digital, Green – Transformation braucht Kommunikation.

Change Reporting

Ursachen, Motive und Ziele einer Veränderung dürfen nicht im engen Kreis der Entscheider bleiben. Das schürt Misstrauen gegen „die da oben“ und führt zu Blockaden. Eine Berichterstattung in die Breite des Unternehmens ist oberstes Gebot. Change Communication. Intern fehlen dafür oftmals die Ressourcen – oder „der Prophet gilt im eigenen Hause nichts“. Was vor allem in wirtschaftlich schwierigen Lagen gilt. Deshalb haben wir die Rolle des Change Reporters geschaffen, der Informationen aufnimmt, bewertet, aufbereitet und über die unterschiedlichsten Kanäle im Unternehmen verbreitet. Glaubwürdig und fair.

Wissenstransfer

Veränderungen sind Lernprozesse. Ständig müssen komplexe Inhalte verarbeitet und in erfolgreiches Handeln umgesetzt werden. Das Stichwort heißt Befähigung. Überzeugungsarbeit ist der Beginn: Das Wissen um das „Warum?“ der Veränderung. Meldungen, Reportagen, Geschichten und Geschichte tragen zum Verständnis bei. Sie sind das Rückgrat der Transformation – recherchiert und berichtet von erfahrenen Reportern, die wissen, wie Unternehmen „ticken“. Und die wissen, was sie tun. Embedded Reporting, das ist der Weg, Betriebe im Wandel zu begleiten. In der Praxis bewährt.

Auf diesem Fundament wird der Transfer des Wissens gestaltet. In Marktplätzen, Workshops und anderen Formaten – medial begleitet und unterstützt. So wird der Change zur Erfolgsgeschichte.

Das macht die Schwester des Verlags. LOG_X Concept. Beratung. Kommunikation.

Sprechen Sie uns gerne an.